به گزارش ایسکانیوز به نقل از روابط عمومی راهآهن جمهوری اسلامی ایران؛سعید محمدزاده مدیرعامل راهآهن با اشاره به اینکه اراده راهآهن بیش از همه مدیون زحمات و تلاشهای چشمگیر همکاران بوده است گفت: بروز سانحه در راهآهن بسیار دردناک ؛ تأثربرانگیز و سخت بوده است و بدنه راهآهن از این مسئله بسیار ناراحت است.
وی افزود: با توکل به خدا باوجود مدیران باتجربه و درس گرفتن از این سانحه و مشکلات، مطمئن هستیم که میتوانیم محکمتر و استوارتر از گذشته حرکت کنیم.
مدیرعامل راهآهن در ادامه بر استفاده مدیران از تجربه و تخصص همکاران و کارشناسان راهآهن تأکید کرد و گفت: ازآنجاییکه باانگیزه بودن پرسنل و همکاران نقش مهمی در رشد و تعالی سازمان دارد؛ مدیران میبایست برای این مسئله و افزایش ارتباط با پرسنل خود زمان بگذارند.
محمدزاده تصریح کرد: در تمام حوزهها باید به سمت اتوماتیک و اتوماسیون کردن حرکت کنیم و از ابزارها به بهترین شکل ممکن استفاده شود.
مدیرعامل راهآهن به مدیران کلیه نواحی تأکید کرد: مسئله بار و عدم افت بار، کاهش درآمد وعدم افزایش تأخیر را جدی گرفته و سعی در بهبود این روند داشته باشند.
مدیرعامل راهآهن بابیان اینکه کلیه مصاحبههای مدیران با هماهنگی روابط عمومی انجام شود خاطرنشان کرد: در انجام تمام مصاحبهها همواره باید به مصلحت سازمان اندیشیده شود.
وی همچنین از اقدامات انجامشده در مورد روند فعالیت کارکنان شرکتی، طرحهای اجرایی، پروژههای حومهای و دوخطه کردن و همچنین احکام برنامه بودجه و برنامه ششم توسعه؛ مسائل مربوط به سرمایهگذاری در راهآهن و مالیات و پیگیری آن از سازمان برنامهوبودجه خبر داد و گفت: در یک سازمان تمام اجزا نقش مهمی دارند و این وظیفه مدیران را سنگین میکند بنابراین مدیران باید به مسئله آموزش و توسعه کارکنان توجه جدی داشته باشند.
مدیرعامل راهآهن همچنین موضوع جانشین پروری را مسئله مهمی موردتوجه مدیران قرار داد و گفت: مدیران باید نسبت به تربیت یک یا چند مدیر در منطقه تلاش کنند و بههیچعنوان درگذشته متوقف نباشند.
101/402