به گزارش ایسکانیوز و به نقل از تسنیم شاخص «سن کارمندان» یکی از کلیدواژه‌های ارزیابی و میزان رقابتی بودن کسب‌وکارها در بازار تجارت است؛ به گونه‌ای که هر چه میانگین سنی کارمندان پائین‌تر و مدارج علمی آنها بالاتر باشد، بیزینس میل به سمت چابکی هوشمند دارد.

از این رو مرکز تحقیقاتی پِی‌اسکِیل در بررسی از وضعیت میانگین شاخص سنی کارمندان برترین شرکتهای فناور به نتیجه زیر رسید؛ عموم این شرکتها جزو با ارزش‌ترین برندهای دنیا هستند و نیروی انسانی جوان و خلاق، یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت چشمگیر آنها به حساب می‌آید.

700