حسینعلی قبادی رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم در گفت‌وگو با خبرنگار گروه دانشگاه ایسکانیوز درباره میزان کمبود اعضای هیئت علمی در دانشگاه‌ها اظهار کرد: برای پاسخ به این سوال باید ابتدا به جایگاه قانونی و ماهیت جذب هیئت علمی در دانشگاه‌ها توجه کنیم. جذب اعضای هیئت علمی جدید یک ضرورت منطقی، عقلانی و ملی برای کشور است؛ چراکه بخش مرکزی سرمایه انسانی دانشگاه‌ها را تشکیل می‌دهد و از طریق آن می‌توان از سامانه اجتماعی دانشگاه و بخش مهمی از زنجیره ارزش اجتماعی کشور صیانت کرد.

الزام قانونی برای کاهش نسبت استاد به دانشجو

وی افزود: یکی از مهم‌ترین مستندات قانونی در این حوزه، ماده ۹۷ قانون برنامه توسعه است که بر کاهش نسبت استاد به دانشجو از حدود ۲۴ نفر به ۲۱ نفر تأکید دارد. این تغییر پیام روشنی دارد و آن ارتقای کیفیت آموزش عالی است. برای تحقق این هدف، ناگزیر باید به مسئله جذب اعضای هیئت علمی توجه ویژه داشت.

قبادی درباره معیارهای جذب اعضای هیئت علمی تصریح کرد: مهم‌ترین هدف از جذب، فراهم کردن امکان بهره‌مندی دانشجویان از شایسته‌ترین سرمایه‌های علمی کشور است. عضو هیئت علمی باید از توان علمی بالا، آشنایی با آخرین دستاوردهای علمی جهان، منش معلمی، اخلاق حرفه‌ای و دغدغه‌های ملی و بومی برخوردار باشد.

جذب ۳۲۰۰ استاد از برنامه ششم محقق نشده است

رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم ادامه داد: بر اساس آمارهای موجود، هنوز حدود ۳۲۰۰ نفر از ظرفیت‌های پیش‌بینی‌شده در برنامه ششم توسعه محقق نشده است. همچنین در بیش از یک سال که از اجرای برنامه هفتم توسعه گذشته، همچنان با اهداف تعیین‌شده فاصله داریم.

وی با بیان اینکه دانشگاه‌های کشور همچنان با کمبود عضو هیئت علمی مواجه‌اند، گفت: برای جبران این فاصله، دانشگاه‌های دولتی باید سالانه حدود ۴ هزار عضو هیئت علمی جذب کنند تا بخشی از عقب‌ماندگی موجود جبران شود.

جذب هیئت علمی؛ یکی از راه‌های کاهش مهاجرت نخبگان

قبادی با اشاره به نقش جذب هیئت علمی در کاهش مهاجرت نخبگان عنوان کرد: استادی دانشگاه در فرهنگ ایرانی همچنان از جایگاه اجتماعی و فرهنگی بالایی برخوردار است و همین مسئله می‌تواند انگیزه مهاجرت را در میان نخبگان کاهش دهد؛ البته تحقق این مسئله نیازمند برقراری عدالت، شایسته‌سالاری و شفافیت در فرایند جذب است.

وی درباره گلایه برخی متقاضیان از طولانی بودن فرآیند جذب توضیح داد: طی یک سال و نیم اخیر اقدامات گسترده‌ای برای کاهش زمان بررسی پرونده‌ها انجام شده و میانگین زمان رسیدگی به پرونده‌ها به حدود ۵ تا ۸ ماه کاهش یافته است.

سامانه مهر رضوی؛ ابزار شفاف‌سازی جذب

رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم با اشاره به هوشمندسازی سامانه جذب گفت: سامانه «مهر رضوی» به‌گونه‌ای طراحی شده که متقاضی در هر لحظه می‌تواند وضعیت پرونده خود را مشاهده کند و از مرحله بررسی آن مطلع باشد. این سامانه بسیاری از رفت‌وبرگشت‌های اداری را کاهش داده است.

قبادی افزود: در ستاد وزارت علوم، بررسی پرونده‌ها با کمترین زمان ممکن انجام می‌شود و در بسیاری از موارد ظرف ۱۵ روز تا حداکثر دو ماه تعیین تکلیف می‌شوند.

پاسخ به انتقادها درباره روابط غیرعلمی در جذب

وی در پاسخ به برخی انتقادها مبنی بر تأثیر روابط غیرعلمی در جذب اعضای هیئت علمی گفت: در یک سال و نیم اخیر فرآیندها به‌حدی شفاف شده که امکان چنین تخلفاتی به حداقل رسیده است. اگر موردی وجود داشته باشد، متقاضیان می‌توانند از طریق سامانه شکایت خود را ثبت کنند.

قبادی تأکید کرد: گفتمان حاکم بر مرکز جذب، عدالت، شایسته‌سالاری، شفافیت و رعایت حقوق متقاضیان است.

رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم خاطرنشان کرد: در مرحله اخیر، جذب ۱۵۹ نفر انجام شده و روند جذب بر اساس ظرفیت‌های اعلامی دانشگاه‌ها و همکاری سازمان استخدامی ادامه دارد.

انتهای پیام/