گروه استان‌های ایسکانیوز- چرا افزایش حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ به میزان ۴۵ درصد اقدام مهمی است؟
بنابر اعلام وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴، به میزان ۴۵ درصد، افزایش داشته است و می‌تواند به دلایلی، یک اقدام پراهمیت تلقی شود که در ادامه این یادداشت، به‌طور مفصل، به آن می‌پردازیم:
انعطاف‌پذیری مصوبه: کارفرمایان با کسب مجوز از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می‌توانند بیش از میزان مصوب نیز به کارگران پرداخت کنند، که این اقدام به‌عنوان رویکرد حمایتی دولت برای افزایش انگیزه و بهره‌وری مطرح می‌شود.
حمایت تشکل‌ها: تشکل‌های کارگری و انجمن‌های صنفی از این افزایش حمایت خوبی به عمل آورده‌اند.
نگاه عدالت‌محور دولت: این اقدام در راستای تقویت رویکرد عدالت‌محور دولت و نشانه‌ای از اراده سیاسی برای بهبود وضعیت کارگران باید مدنظر قرار گیرد تا این نگاه در مجموعه دولت تقویت شود.
عدالت اجتماعی و کاهش شکاف طبقاتی: افزایش دستمزد تنها یک اقدام اقتصادی نیست بلکه اقدامی عدالت‌خواهانه برای کاهش نابرابری‌های اجتماعی است. این سیاست گامی است در جهت تأمین حقوق اولیه کارگران و فراهم آوردن زمینه‌ای برای دستیابی به زندگی شایسته و معیشتی منصفانه. این طرح، تجلی احترام به کرامت انسانی و حقوق اساسی کارگران است؛ از این رو، افزایش دستمزد به عنوان ابزار تحقق عدالت اجتماعی و پاسداری از ارزش‌های انسانی، به عنوان یکی از ارکان سیاست‌های دولت مورد تأکید قرار می‌گیرد.
تعهد دولت به ایجاد جامعه‌ای برابرتر: این توافق عدالت‌خواهانه، نشانه‌ای از تعهد دولت و طرفین مذاکره مزدی به کاهش شکاف‌های درآمدی و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه اقشار جامعه بوده و گام مهمی در جهت توسعه پایدار و اجتماعی عادلانه به شمار می‌رود.
افزایش حقوق به نفع بازنشستگان: این توافق بر زندگی بازنشستگان حداقلی بگیر تامین اجتماعی تاثیر مستقیم می‌گذارد و باعث افزایش حقوق ماهیانه بازنشستگان حداقلی بگیر به میزان حداقل دریافتی می‌شود. همچنین بازنشستگانی که بالای حداقل حقوق دریافت میکنند هم از این افزایش نفع می‌برند.
کمک به جذب کارگر ماهر و بهره‌وری بیشتر: این طرح می‌تواند دست کارفرمایان را برای جذب کارگر ماهر باز کند و دولت هم یک گام به سمت مهارت‌آموزی کارگران برای تخصصی شدن بیشتر مشاغل طی می‌کند.
مدیر روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری*
انتهای پیام/
نظر شما