پرهیز شهید طهرانچی از سیاسی‌کاری در انتصابات/ نسلی از مدیران دلسوز و مخلص پرورش داد

مشاور فرهنگی ریاست دانشگاه آزاد با بیان این که شهید طهرانچی در انتصابات از سیاسی‌کاری پرهیز می‌کرد، گفت: شهید طهرانچی، با شناخت عمیق از آسیب‌های سیاسی‌کاری و با تصویر روشنی که از دانشگاهی در شأن جامعه اسلامی در ذهن داشت، توانست با اتخاذ رویکرد اعتدالی، حداقل گلایه‌ها را در انتخاب‌ها و انتصاب‌ها داشته باشد و نسلی از مدیران دلسوز و مخلص را در این مجموعه بزرگ پرورش دهد.

حسن بنیانیان دستیار و مشاور فرهنگی ریاست دانشگاه آزاد در گفت‌وگو با خبرنگار گروه دانشگاه ایسکانیوز درباره ویژگی‌های مدیریتی شهید طهرانچی اظهار کرد: شهید طهرانچی مدیری دوراندیش بود که در مدیریت دانشگاه نگاه جامع‌نگری داشت. مقام معظم رهبری معتقدند که دانشگاه قوه عاقله کشور است و هنگامی این قوه می‌تواند نقش اصیل خود را ایفا کند که با بهره‌گیری از معارف الهی و دانش بشری، متناسب با مقتضیات زمان و مقتضیات جامعه اسلامی، به تولید دانش بپردازد. همچنین این دانش را در خدمت حل مسائل و خلق فناوری‌های نرم و سخت قرار دهد، تا در مسیر پیشرفت کشور نقش آفرین شود. به نظر من شهید طهرانچی توانست این ماموریت عظیم را در دانشگاه آزاد پی‌ریزی کند.

وی افزود: دانشگاه آزاد به واسطه اختیارات خاص، گستره جغرافیایی وسیع و ظرفیت‌های بالقوه خود، تنها نهادی است که می‌تواند منویات رهبری در مورد نقش دانشگاه را با حداقل هزینه دنبال کند. شهید طهرانچی شجاعانه، با اخلاص و با نگاه جهادی در این مسیر گام برداشت. ما امروز وارث این میراث عظیم هستیم؛ میراثی که هرچند هنوز تمامی ابعاد آن به بار ننشسته، ولی نیازمند ادامه و تعمیق است.

توجه متوازن شهید طهرانچی به همه علوم، از علوم پایه تا علوم انسانی

بنیانیان خاطرنشان کرد: شهید طهرانچی در مدیریت دانشگاه به نیازهای جامعه توجه می‌کرد و توجه متوازن به همه حوزه‌ها داشت. در بسیاری از سازمان‌ها، تحصیلات و پیشینه مدیران ارشد نقش به سزایی در اولویت‌بندی آن نهاد دارد؛ اما در سلوک مدیریتی شهید طهرانچی، با وجود این که ایشان تخصص در فیزیک داشت؛ اما به همه عرصه‌ها توجه داشت، از علوم پایه تا علوم انسانی، از پژوهش و فناوری تا فرهنگ و تربیت. شهید عزیز همانقدر که به علوم دقیق اهتمام می‌ورزید، از کندی تحولات در علوم انسانی دل نگران بود. همچنین در کنار تلاش برای تعمیق دانش و پژوهش، دغدغه اصلاح فعالیت‌های فرهنگی و ارتقای فضای تربیتی دانشگاه را نیز در دل داشت.

مشاور فرهنگی ریاست دانشگاه آزاد گفت: مدیریت اعتدال‌محور یکی دیگر از ویژگی‌های شهید طهرانچی بود. اعتدال و پرهیز از افراط و تفریط، در جامعه‌ای که عادت به انتخاب و انتصاب بر اساس ملاحظات سیاسی و جلب رضایت ذینفعان دارد، کاری بسیار دشوار و ارزشمند است. شهید طهرانچی، با شناخت عمیق از آسیب‌های سیاسی‌کاری و با تصویر روشنی که از دانشگاهی در شأن جامعه اسلامی در ذهن داشت، توانست با اتخاذ رویکرد اعتدالی، حداقل گلایه‌ها را در انتخاب‌ها و انتصاب‌ها داشته باشد و نسلی از مدیران دلسوز و مخلص را در این مجموعه بزرگ پرورش دهد.

وی تصریح کرد: به نظر من عظمت خدمات فکری، اعتقادی، علمی و مدیریتی این شهید والامقام، زمانی به طور کامل درک خواهد شد که راه او را ادامه دهیم. این مسیر در سند تعالی و تحول دانشگاه به صورت منسجم متبلور است. همچنین ابعاد گسترده و چندلایه مدیریت در دانشگاهی بزرگ و پرمسئولیت همچون دانشگاه آزاد در کنار شخصیت چندبُعدی، جامع و معنوی شهید دکتر طهرانچی، موجب شده است هر یک از همکاران و دوستانی که توفیق همکاری با ایشان را داشته‌اند، تنها به بخشی از زوایای وجودی و مدیریتی ایشان اشاره کنند. هرچند این یادکردها ارزشمند و الهام‌بخش‌اند؛ اما اگر بخواهیم خدمات کم‌نظیر و تأثیرگذار ایشان در روند تحول و ارتقای دانشگاه را به‌درستی درک کنیم و در ادامه راه از آن بهرهمند شویم، لازم است با دقت بیشتری به ویژگی‌های شاخص سبک مدیریتی او توجه کنیم.

شهید طهرانچی منویات رهبری را در برنامه‌های دانشگاه منعکس می‌کرد

بنیانیان تاکید کرد: شهید طهرانچی فردی ولایت‌مدار بود و پایبندی عملی به فرامین ولی امر مسلمین داشت. ایشان اعتقاد عمیقی به مبانی انقلاب اسلامی داشته و در این راستا، در بهره‌گیری از ابزارهای مدیریتی برای استقرار ارزش‌های انقلاب اهتمام می‌ورزید. ایشان همواره کوشید تا رهنمودهای رهبر معظم انقالب در اسناد سیاستی، برنامه‌ها و راهکارهای اجرایی دانشگاه منعکس شود. شهید طهرانچی با درک عمیق و عالمانه، به این حقیقت واقف بود که هر تحول بنیادین، افزون بر اصلاح قوانین و ساختارها، نیازمند ایجاد باور و فرهنگ در دل مجریان است. از این روی، در نشست‌های توجیهی، با بهره‌گیری از آیات الهی و تجارب بشری، فلسفه تصمیمات خود را تبیین می‌کرد تا اعتقاد و ارزشهای اسلامی، هم در قالب مقررات و هم در عمق باور همکاران جای گیرد و در فرهنگ سازمانی دانشگاه نهادینه شود.

مشاور فرهنگی ریاست دانشگاه آزاد یادآور شد: یکی از ویژگی‌های منحصر به فرد شهید طهرانچی مدیریت بر دل‌ها بود. تحولات کمی و کیفی یک سازمان، تنها در سایه مشارکت عاشقانه و مسئولانه همه اعضا محقق می‌شود. تحقق چنین مسیری، نیازمند مدیریتی است که بتواند بر دل‌ها حکومت کند و از سطح مدیریت کلاسیک فراتر رود. این هنر والا در وجود شهید طهرانچی متجلی بود. ایشان در طول دوران مدیریت خود در دانشگاه آزاد در تمامی تعاملات روزمره، این شیوه را آموزش داد و به منصه ظهور رسانید. این مدیریت دل‌ها، ثمره مهارت‌های انسانی والا، روابط گسترده، روحیه نوآوری، حضور مداوم در اقصی نقاط کشور، گوش سپردن به درد دل همکاران، مطالعه پیوسته برای ارائه سخنرانی‌های پرمغز، اندیشیدن به چگونگی بهبود وضعیت معیشتی استادان بدون تحمیل فشار بر دانشجویان و ده‌ها اقدام ارزشمند دیگر بود.

وی در پایان خداباوری و قیامت‌باوری را از جمله ویژگی‌های شخصیتی شهید طهرانچی دانست و افزود: ایمان استوار به خداوند متعال، باور عمیق به معاد، فطرتی پاک، حضور مستمر در جبهه‌های دفاع مقدس، سالیان متمادی شاگردی در محضر عالم ربانی و عارف کامل حضرت آیت‌الله آقا مجتبی تهرانی، و تعمق در آیات الهی، جملگی موجب شده بود که شهید طهرانچی به مرتبه‌ای از ایمان و توکل برسد که تمامی تصمیمات خطیر شخصی و مدیریتی خویش را با اتکا به خداوند اتخاذ کند. این روح خداباور، پشتوانه‌ای برای استقلال رأی و جسارت ایشان در مسیر خدمت بود.

انتهای پیام/

کد خبر: 1275645

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 0 + 0 =