دورکاری کارمندان
-
دورکاری فعالیت ادارات و دستگاههای اجرایی خوزستان در روز شنبه
ادارات، سازمانها، شرکتها، موسسات دولتی، نهادهای انقلاب اسلامی، موسسات عمومی و غیردولتی، شهرداریها، دانشگاهها، مراکز آموزش عالی و مراکز و موسسات آموزشی خوزستان در روز شنبه دورکار شدند.
-
جزئیات دورکاری کارمندان گروههای حساس برای روزهای سه شنبه و چهارشنبه
جزئیات دورکاری کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی که در گروههای حساس و پرخطر قرار دارند، اعلام شد.
-
دورکاری کارمندان فعلا منتفی است
معاون وزیر کشور گفت: فعلا هیچگونه تصمیمی برای تقلیل ساعت کار و یا حضور کارکنان بهصورت یک و یا دو سوم در ادارات مطرح نیست.
-
مادران شاغل دارای فرزند زیر شش سال میتوانند دورکاری کنند
مجوز استفاده ازدورکاری برای مادران شاغل دارای کارکنان خانم شاغل دارای فرزند خردسال صادر شد.
-
راهکار جدید شرکتهای املاک و مستغلات برای برگرداندن مردم به محلهای کاری؛
دفاتر هوشمندی که کارمندان را رصد میکنند
دو سال اخیر به دلیل شیوع کووید ۱۹ زمان شلوغی برای مشاوران املاک بود. در حالی که ساختمانهای تجاری مانند برجهای اداری، مراکز خرید، هتلها و بانکها ماهها پشت سر هم تعطیل بودند، شرکتهای املاک و مستغلات در تلاشند با کمک فناوریهای هوشمند، مردم را برای گرفتن محلهای کاری جدید تشویق کنند.
-
معاون استاندار تهران خبر داد:
دورکاری در استان تهران لغو شد
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری تهران از لغو دور کاری در استان تهران از فردا (۲۷ مهرماه) خبر داد.
-
نحوه دورکاری کارمندان در تهران مشخص شد
نحوه دورکاری کارمندان در تهران با توجه به استمرار وضعیت نارنجی کرونایی مشخص شد.
-
با صدور اطلاعیه ای؛
نحوه حضور کارکنان دانشگاه آزاد استان تهران تا پایان هفته اعلام شد
نحوه حضور کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران تا پایان هفته اعلام شد.
-
نحوه حضور کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی در هفته آینده اعلام شد
نحوه حضور کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی از شنبه ۱۸ اردیبهشت تا پایان هفته اعلام شد.
-
تعطیلی کلیه واحدها و مراکز دانشگاه آزاد اسلامی در شهرهای قرمز تمدید شد/ نحوه حضور کارکنان در سازمان مرکزی
براساس اطلاعیه دانشگاه آزاد اسلامی، تعطیلی تمامی واحدها و مراکز دانشگاه آزاد اسلامی در شهرهای قرمز تا ۱۰ اردیبهشت تمدید شد.
-
قربانی تاکید کرد؛
لزوم رعایت ترکیب دورکاری کارکنان دستگاههای اجرایی
مدیر روابط عمومی فرمانداری تهران با تاکید بر برخورد قاطع با متخلفان اجرای مصوبات ستادملی کرونا گفت: شهروندان گزارش تخلف دستگاههای اجرایی را به فرمانداری تهران ارسال کنند.
-
نحوه حضور کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی در مناطق قرمز و نارنجی اعلام شد
معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی با توجه به اعلام جدید ستاد ملی مبارزه با کرونا، نحوه حضور کارکنان در محل کار در مناطق قرمز و نارنجی را اعلام کرد.
-
پیش بینی تحلیلگران نشان می دهد؛
شغلهای دیجیتالی در لیست داغ ترین شغل های سال ۲۰۲۱
تحلیل شغلهای ترند شده در ۱۵ کشور جهان نشان می دهد که داغترین شغلها در سال ۲۰۲۱ کاملاً دورکاری بوده و مربوط به حوزههایی چون تجارت الکترونیکی، بهداشت و درمان و محتوای دیجیتال می شود.
-
در مقابله با شرکت؛
کارمندان گوگل اتحادیه کارگری تشکیل دادند
عده ای از کارمندان گوگل یک اتحادیه کارگری تشکیل داده اند تا بتوانند در رویارویی با شرکت قدرت چانه زنی بالاتری داشته باشند.
-
مایکروسافت جاسوسی شرکتها از کارمندانشان را دشوار کرد
مایکروسافت تغییراتی را در ابزار امتیاز بهرهوری خود که از طریق اپلیکیشن مایکروسافت ۳۶۵ عرضه شده، ایجاد کرد تا جاسوسی شرکتها از کارمندانشان دشوار شود.
-
از سوی معاونت توسعه مدیریت و منابع
نحوه حضور کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی از ۱۵ تا ۱۹ آذرماه اعلام شد
معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی نحوه حضور کارکنان در واحدها و سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی را در هفته پیش رو (از ۱۵ تا ۱۹ آذرماه) اعلام کرد.
-
۲۵ پیشنهاد ستاد تهران برای مقابله با کرونا
لزوم قرنطینه شهر تهران و اجرای دورکاری برای کارمندان
معاونت بهداشت ستاد فرماندهی عملیات مدیریت بیماری کرونا در کلانشهر تهران با تدوین یک بسته پیشنهادی، ۲۵راهکار کاربردی برای مقابله با ویروس کرونا به دستگاه های ذیربط ارایه کرد.
-
وزارتخانه ها مشمول دورکاری می شوند
استاندار تهران از کاهش ۵۰ درصدی حضور کارکنان دستگاه های اجرایی استان تهران تا پایان آبان ماه خبر داد.
-
براساس اعلام دانشگاه؛
تمدید دورکاری کارمندان و اساتید دانشگاه سوره تا ۹ آبان
دانشگاه سوره در اطلاعیه ای اعلام کرد که دورکاری کارمندان و اساتید دانشگاه تا ۹ آبان تمدید می شود.
-
سلیمی:
باید از ظرفیت دورکاری در ادارات استفاده شود
نماینده مردم سمیرم در مجلس شورای اسلامی تاکید کرد که باید برای کنترل شیوع بیشتر کرونا جلوی سفرهای غیر ضروری گرفته شده و از سوی دیگر از ظرفیت دورکاری کارمندان استفاده حداکثری شود.