به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز ، نشست خبری معاون تعاون و امور اجتماعی و مدیران کل حوزه تعاون بنیاد شهید و امور ایثارگران عصر امروز برگزار شد.
قاضی‌زاده هاشمی: رشد ۲۰ درصدی بودجه جانبازان و ایثارگران برای سال آینده
محمود پاکدل در این نشست خبری گفت: در آستانه ۲۲ اسفند و سالروز تأسیس بنیاد شهید به دستور امام خمینی هستیم. انقلاب اسلامی از برکات دین اسلام است و بنیاد شهید و امور ایثارگران نیز مولود انقلاب اسلامی و از برکات جاریه امام خمینی به شمار می‌رود.
وی ادامه داد: اگر فرهنگ ایثار و شهادت در هر کشوری نهادینه شود، مصونیت ایجاد می‌کند و خوشحالیم که اکنون این فرهنگ در کشورمان نهادینه شده است.
او با اشاره به فعالیت‌های این معاونت گفت: معاونت تعاون و امور اجتماعی بیشترین عنوان خدمت و بیشترین بودجه اختصاص یافته بنیاد را در اختیار دارد. برهمین اساس، سه موضوع در این معاونت مهم است؛ اول، خدمت با تکریم و رعایت عزت‌مندی ایثارگران است؛ باید دقت کنیم قشری که به آنها خدمات می‌دهیم، افضل مردم هستند. نکته دوم، ارائه خدمات در کوتاه‌ترین زمان و سهل‌ترین حالت است و سوم اینکه خدمت ارائه شده تأثیر زیادی در رفع مشکلات ایثارگر داشته باشد.
او درباره قوانینی که برای ارائه خدمات به ایثارگران وجود دارد، گفت: همانطور که می‌دانید با توجه به نوع خدماتی که بنیاد ارائه می‌دهد، حجم زیادی از قوانین داریم. اساسنامه بنیاد یکی از مهم‌ترین قوانین پیش‌روی ماست؛ دیگری، قانون استخدامی جانبازان و ایثارگران است، همچنین قوانینی نظیر قانون خدمات مدیریت کشوری، بودجه سنواتی و ... را نیز پیش‌رو داریم.
وی ادامه داد: آخرین آماری که بنده دریافت کرده‌ام نشان می‌دهد مجموع جامعه هدف تحت پوشش ما حدود ۳ میلیون و ۵۷۰ هزار نفر است؛ از این تعداد، شهدا بیش از ۲۲۰ هزار نفراند، والدین شهدای در قید حیات ۱۰۵ هزار نفراند، همسران شهدای در قید حیات نیز ۶۳ هزار اند. اگر جانبازان را نیز به درصد تفکیک کنیم، ۸ هزار نفر جانبازان بالای ۷۰ درصداند، ۱۵۷ هزار نفر جانباز ۲۵ تا ۴۹ درصداند و بالغ بر ۳۵۰ هزار نفر جانبازان زیر ۲۵ درصد هستند.
پاکدل با اشاره به چند چالش مهم حوزه تعاون گفت: اولین چالش، عدم تأمین بار مالی قوانینی است که به بنیاد برمی‌گردد؛ برای مثال، سال قبل ۱۲۶ هزار میلیارد تومان برای اجرای قوانین لازم داشتیم، اما بودجه ما حدوداً ۳۶ هزار میلیارد تومان بود. چالش دوم، قوانینی است که یکدیگر را هم‌پوشانی می‌کنند و چالش سوم این است که برخی دستگاه‌ها به وظایف محوله خود در قانون عمل نمی‌کنند، اما در نهایت بنیاد است که به عنوان مقصر شناخته می‌شود. از سویی دیگر، چالش چهارم عدم تصویب بندهای قانونی خدمت رسانی به ایثارگران است که به دلیل بار مالی که به همراه دارد، تاکنون تصویب نشده است.
وی اضافه کرد: همچنین شاهد ورود حجم زیادی از پرونده‌هایی برای دریافت ایثارگری هستیم که بعد از ۳۰ سال به دست ما می‌رسند. بسیاری از این افراد اسناد مجروحیت خود در جبهه را ندارند. در یکسال گذاشته بیش از ۴۰ هزار درخواست برای ما آمده است که بسیاری از آنها مشمول ۵ درصد جانبازی شدند.
معاون تعاون و امور اجتماعی بنیاد شهید با اشاره به اقداماتی که توسط این معاونت انجام شده است، گفت: در حوزه مسکن و گلزارها سند جامع مسکن را تدوین و به استان ها ابلاغ کردیم. در این سند، ایثارگران خوشه‌بندی شده بودند تا بدانیم هر گروه چه خدماتی می‌تواند دریافت کند. یکی از مشکلات ما در این حوزه این بود که پروژه‌های ساختمانی معمولاً در طول زمان با تأخیر مواجه می‌شدند. ما مصوبه‌ای از هیئت وزیران گرفتیم تا بتوانیم برای یکبار تسهیلات این بخش را به‌روزرسانی کنیم. همچنین تفاهم نامه‌ای با بنیاد مسکن نوشتیم تا برای ساخت زمین‌های بنیاد اقدام کنند.
وی اضافه کرد: علاوه براین، تفاهم‌نامه‌ای با قرارگاه امام حسن مجتبی علیه السلام برای ساخت مسکن معسرین منعقد شده است تا ایثارگران واجد شرایط برای دریافت مسکن معرفی شوند. ۶۰ هزار فقره وام مسکن در سال جاری جذب شده که منجر به تأمین مسکن شده است. در حوزه پذیرش اداری، ۱۰ هزار نفر از معسرین را تحت پوشش برده‌ایم و امیدواریم برای اولین بار پاداش پایان خدمت جانبازان را عملیاتی کنیم.
او درباره فعالیت‌های این معاونت در حوزه اشتغال و کارآفرینی گفت: در حوزه اشتغال و کارآفرینی، ۶۰ هزار ایثارگر تبدیل وضعیت شده‌اند. البته ما آمار دقیق را از دستگاه‌ها خواسته‌ایم که حتماً در سال آینده و در نشست‌های بعدی به صورت دقیق اعلام خواهد شد. بخش عمده شاغلین، افرادی‌اند که در دستگاه‌ها و سازمان‌های وابسته به وزارتخانه‌ها مشغول شده‌اند.
قانون‌شکنی برخی سازمان‌ها برای استخدام فرزندان شهدا و جانبازان بالای ۷۰ درصد
پاکدل درباره استخدام فرزندان شهدا و جانبازان بالای ۷۰ درصد گفت: موضوع استخدام فرزندان جانبازان بالای ۷۰ درصد یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های ما بود. همانطور که می‌دانید اولین مرحله آزمون استخدامی برگزار شد و تعدادی از این افراد شاغل شدند، اما تعدادی از دستگاه‌ها هنوز نتوانستند تأمین اعتبار کنند و یا بنابر دلایلی این افراد را جذب نکردند. مثلاً گفته‌اند که نیاز نداریم یا در سازمان محیط زیست سخت‌گیری‌هایی درخصوص شرایط فیزیک بدنی این افراد صورت گرفته است و حدود ۶۰ درصد از افراد را مردود کرده‌اند. ما پیگیر این موضوع هستیم.
انتهای پیام/
نظر شما