به گزارش خبرنگار استانی ایسکانیوز از همدان، علی سهرابیبیدار در حاشیه بازدید از دوره آموزشی فنورز نیروهای این شرکت اظهار کرد: اراده ما بر این است، افرادی که وارد این مجموعه میشوند با رعایت اصول ایمنی و چهار عمل اصلی بدون هیچ حادثه و ضایعهای در سلامت کامل فعالیت داشته باشند.
وی با اشاره به برگزاری کارگاههای آموزشی برای کارکنان و برقکاران گفت: با همکاری مراکز آموزشی، دانشگاه آزاد و مراکز فنی و حرفهای اقدامات خوبی در حوزه آموزش برگزار شده است.
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان همدان با تأکید بر تقویت مراکز آموزشی گفت: هر چه مراکز آموزشی تقویت شود، رونق آموزش بیشتر میشود؛ و این هم افزایی و افزایش ظرفیت برای تقویت بخش آموزش رقم خواهد خورد.
وی با بیان اینکه هزینه در بخش آموزش به نوعی سرمایهگذاری ارزشمند است، افزود: ما در رابطه با موضوع آموزش محدودیتی نداریم و هر دوره آموزشی که برای همکاران نیاز است برنامهریزی و با نگاه به بهرهوری انجام میشود.
سهرابیبیدار عنوان کرد: دوره آموزشی فنورز شبکه هوایی به مدت ۱۳۹ ساعت برای ۱۷۲ نفر از پرسنل رسمی و تأمین نیرو شرکت توزیع نیروی برق استان همدان برگزار شد.
وی با بیان اینکه این دوره آموزشی از ۴ آذر ماه سال جاری آغاز شده است، گفت: این دوره در مجموع به میزان ۲۳ هزار و ۹۰۸ نفر ساعت در دو بخش تئوری و عملی اجرایی شد که با توجه به نیازسنجی صورت گرفته از همکاران انجام شد.
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان همدان گفت: باتوجه به ماهیت دوره، بخش تئوری این دوره آموزشی در ۶ گروه و بخش عملی نیز در ۱۰ گروه برای ۱۷۲ نفر از پرسنل سیمبان (کارگر برقکار) برنامهریزی و اجرا شد.
وی ادامه داد: پس از اتمام نیز در مرحله بعدی دوره آموزشی فنورز شبکه هوایی برای ۱۲۰ نفر از پیمانکاران شرکت توزیع نیروی برق استان همدان برنامه ریزی و اجرایی میشود.
سهرابیبیدار با بیان اینکه این آموزشها و برنامهها ما را در رسیدن به اهداف مهم در رابطه با سلامت پرسنل و اطمینان از سالم و ایمن کار کردن کمک میکند، گفت: همچنین این دورهها ما را در راستای ماموریت اصلی شرکت که توزیع برق مطمئن و پایدار است و ایجاد رضایت مشترکین کمک میکند.
اعلام آمادگی دانشگاه آزاد اسلامی همدان برای برگزاری دورههای آموزشی برقی
معاون پژوهش و فناوری دانشگاه آزاد اسلامی همدان نیز با بیان اینکه شرکت توزیع برق استان، مجموعهای پویا است، اظهار کرد: برگزاری دورههای تخصصی، فنی و مهارتی حاکی از نگاه انسان دوستانه و والای مسئولان این مجموعه به نیروی انسانی است.
مسعود معینی افزود: اینکه یک انسان سالم و ارزشمند در مجموعه باشد، نگاه آکادمیک و دانشگاهی است چراکه انتفاع آن نیروی انسانی سالم هم به مجموعه، هم به جامعه و هم به خانواده میرسد و تحقیقات این موضوع را نشان داده است.
وی با بیان اینکه شرکتهای بزرگ در دنیا میلیاردها دلار در سال برای توانمندسازی و سالمسازی جسم و ذهن نیروهای انسانی خود هزینه میکنند، گفت: این مهم به این دلیل است که چنین فردی برای یک سازمان بهرهوری و کارایی ایجاد خواهد کرد.
معاون پژوهش و فناوری دانشگاه آزاد اسلامی همدان با اشاره به اینکه دانشگاه آزاد افتخار دارد در کنار مجموعه برق باشد، گفت: این دانشگاه برای برگزاری دورههای آموزشی مورد نیاز شرکت توزیع نیروی برق استان آمادگی دارد.
وی عنوان کرد: سالمسازی و توانمندسازی فرد نیاز به آموزش دارد و ما میتوانیم در این زمینه نیز دورههای دیگری تعریف و اجرایی کنیم و در قالب مشارکت و هم افزایی اتفاقات خوبی را در استان رقم بزنیم.
خبرنگار: محمدحسین میرزایی
انتهای پیام/
نظر شما