به گزارش خبرنگار اجتماعی ایسکانیوز، موضوع مشارکت اقتصادی زنان و بیکاری آن‌ها، موضوعی است که کمتر مورد توجه قرار گرفته است. براساس گزارش مرکز آمار، نرخ بیکاری زنان در سال گذشته، ۱۳.۷ درصد بود که بالاتر از میانگین کشوری و نرخ بیکاری مردان است. علاوه بر این ۵۳ درصد از جمعیت تحصیل‌کردگان بیکار زن هستند. با این حال همچنان وقتی دفترچه آزمون‌های استخدامی منتشر می‌شود، زنان سهم کمتری در ظرفیت‌های استخدام دارند.

خانمی تحصیل کرده از کردستان در پیامی به ایسکانیوز نوشته است: موضوع حق زنان در جامعه و سهم آن‌ها در استخدام‌های دولتی و خصوصی همواره یکی از مسائل مهم و مورد بحث بوده است. به عنوان یک زن متولد روستا از استان کردستان، با تحصیلات دانشگاهی و تلاش‌های مداوم برای بهبود شرایط زندگی، به شدت احساس می‌کنم که باید صدای ما شنیده شود.

وی افزود: در بسیاری از استخدام‌ها، شاهد توجه نکردن به ظرفیت‌ها و توانمندی‌های زنان هستیم. این واقعیت که در کوچک‌ترین استخدام‌ها نیز سهمی برای زنان وجود ندارد، نشان‌دهنده بی‌عدالتی عمیق‌تری است که جامعه ما با آن مواجه است. من به عنوان یک زن تحصیل‌کرده و نان‌آور خانواده، با چالش‌های زیادی روبرو هستم.

این زن می‌گوید: نداشتن توانایی مالی باعث شده است که نتوانم به راحتی ازدواج کنم و این موضوع نه تنها بر زندگی شخصی من تأثیر گذاشته، بلکه بر روی آینده خانواده‌ام نیز سایه افکنده است. به خاطر همین شرایط تصمیم دارم در استخدامی‌ها شرکت کنم و توانایی‌های خود را به نمایش بگذارم، اما متاسفانه با تبعیض‌هایی مواجه هستیم که مانع از این می‌شود که جایگاهی برای من و امثال من در نظر گرفته شود. به امید روزی که صدای ما شنیده شود و عدالت اجتماعی در تمام ابعاد زندگی ما برقرار شود.

جمعی از بانوان هم در پیام‌های متعدد به ایسکانیوز از تبعیض بانک رفاه در استخدام زنان، گلایه کرده‌اند. در یکی از پیام‌ها آمده است: ما جمعی از متقاضیان زنِ استخدام بانک رفاه، نسبت به درج شرط «صرفاً آقا» در آگهی اخیر این بانک اعتراض داریم. این شرط آشکارا با اصل ۲۰ قانون اساسی (برابری زن و مرد در برابر قانون) و اصل ۲۸ قانون اساسی (حق انتخاب شغل برای همه افراد) در تضاد است. مشاغل بانکی ماهیتاً نیازی به محدودیت جنسیتی ندارند و اعمال چنین شروطی مصداق بارز تبعیض شغلی است. ما خواستار اصلاح فوری این آگهی و حذف محدودیت جنسیت هستیم تا فرصت‌های شغلی به صورت برابر در اختیار همه فارغ‌التحصیلان واجد شرایط قرار گیرد. بدیهی است رفع این تبعیض علاوه بر تحقق عدالت شغلی، سبب بهره‌مندی بهتر کشور از توانمندی نیمی از جامعه خواهد شد.

داوطلب دیگری هم نوشته: خانم‌ها سهم بزرگی در جامعه و اقتصاد دارند و انتظار داریم در ساده‌ترین چیزها مثل همین دفترچه هم دیده شویم؛ پس چرا دانشگاه رفتیم چرا درس خواندیم؟

پیش از این هم جمعی از داوطلبان آزمون استخدامی وزارت بهداشت در رشته بیولوژی کنترل ناقلین بیماری‌ها در پیام‌هایی به ایسکانیوز از اینکه کل ظرفیت استخدام این رشته به مردان اختصاص پیدا کرده، گلایه کرده بودند.

یکی از این زنان داوطلب این آزمون به ایسکانیوز گفت: این رشته از سال۱۳۹۹فارغ التحصیل دارد و بیشتر از دو سوم فارغ التحصیلان خانم هستند اما در استخدامی وزارت بهداشت و آموزش و پرورش و بقیه سازمان‌ها اسمی از رشته نبود و امسال با پیگیری دانشجوها و فارغ التحصیلان در وزارت خانه فقط مجوز استخدام هفت نفر صادر و در دفترچه اعلام شده که برای رده شغلی پیشگیری از بیماری‌ها فارغ‌التحصیلان این رشته امکان شرکت دارند اما همان سهمیه هفت نفره هم برای مردان است.

به گزارش ایسکانیوز، بنا به گفته رییس موسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی ۵۸ درصد از ورودی دانشگاه‌ها زنان هستند اما در عین حال نرخ بیکاری زنان بیش از مردان است و این باعث شده تا زنان سهم کمتری در مشارکت اقتصادی داشته باشند. وقتی سازمان‌های مختلف با وجود اینکه نیاز به نیروی متخصص دارند و تخصص مورد نظر هم ارتباطی به جنسیت ندارد اما تبعیض قائل می‌شوند، باید هم منتظر تبعات بیکاری زنان تحصیل‌کرده باشیم. بیکاری هر فرد تحصیل‌کرده و یا اشتغال وی در حوزه غیرتخصصی یعنی هدررفت هزینه صرف شده برای تحصیل این فرد و این برای کشور تبعات دارد.

انتهای پیام /