به گزارش خبرنگار علم و فناوری ایسکانیوز؛ جفری هینتون که اغلب «پدرخوانده هوش مصنوعی» خوانده می‌شود، در چند مصاحبه و جلسه اخیر خود -از جمله در یک نشست در دانشگاه جورج‌تاون با سناتور برنی سندرز- هشدار داد که پیش‌بینی‌های خوش‌بینانه در مورد هوش مصنوعی دست‌کم گرفته‌اند و جامعه به‌خوبی برای پیامدهای اقتصادی آن آماده نیست. او می‌گوید فناوری هوش مصنوعی دارد با سرعت بسیار زیاد بهتر می‌شود و این پیشرفت می‌تواند منجر به از بین رفتن شمار زیادی از مشاغل شود؛ به‌ویژه مشاغل «سفیدپوش» - مشاغل دفتری، اداری و حرفه‌ای که معمولاً نیاز به تحصیلات دانشگاهی یا مهارت‌های تخصصی دارند و کارشان با کامپیوتر، مدیریت، تحلیل یا تصمیم‌گیری انجام می‌شود، نه کار فیزیکی- و اداری که تاکنون نسبتاً امن به‌ نظر می‌رسیدند.

هینتون به این نکته تاکید می‌کند که مشکل اصلی صرفاً تکنولوژی نیست، بلکه نوع سازمان‌دهی اقتصادی ماست. اگر کارگران پول نگیرند، کسی محصولات را نخواهد خرید.

او می‌گوید انگیزه‌های سرمایه‌داری می‌تواند باعث شود ثروتمندان و شرکت‌های بزرگ از هوش مصنوعی برای جایگزین‌کردن نیروی کار انسانی بهره ببرند تا سود خود را افزایش دهند. نتیجه این مسیر می‌تواند «ثروتمندتر شدن عده‌ای اندک و فقیرتر شدن اکثریت» باشد.

هینتون از منظر مشروح‌تر درباره بازده سرمایه‌گذاری‌ها می‌گوید شرکت‌هایی که صدها میلیارد دلار در هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری کرده‌اند، برای بازگشت سرمایه عظیم خود راه روشنی ندارند جز اینکه نیروی انسانی را جایگزین کنند یا هزینه‌های نیروی انسانی را به‌شدت کاهش دهند. به همین دلیل او پیش‌بینی می‌کند سرمایه‌گذاری‌های عظیم در هوش مصنوعی احتمالاً با از بین رفتن مشاغل همراه خواهد بود؛ چیزی که در کوتاه‌مدت و میان‌مدت اثرات اجتماعی و سیاسی شدیدی ایجاد می‌کند.

پدرخوانده هوش مصنوعی معتقد است که مدیرعامل‌ها به یک موضوع بسیار مهم فکر نکرده‌اند که در صورت از بین رفتن اغلب مشاغل توسط هوش مصنوعی رخ دهد. او می‌گوید که مدیران عامل به این موضوع فکر نکرده‌اند که بیکاری گسترده چگونه بر قدرت خرید مردم تأثیر می‌گذارد.

هینتون استدلال کرد که هوش مصنوعی به‌ احتمال زیاد شغل‌های بیشتری را از بین خواهد برد تا ایجاد کند و همانطور که ذکر شد، این بار فشار بر شغل‌های دفتری و سفیدپوش خواهد بود. دانشجویان نیز ابراز نگرانی کردند که هوش مصنوعی ممکن است بر فرصت‌های شغلی آینده و امنیت اقتصادی آنها آسیب بزند.

هینتون، دانشمند بریتانیایی-کانادایی و برنده نوبل به ‌خاطر مشارکت‌هایش در یادگیری ماشین است و در دانشگاه جورج‌تاون درباره «وعده‌ها و خطرات» هوش مصنوعی گفت‌وگو کرد.

سناتور برنی سندرز گفتگویش را با این سؤال آغاز کرد که آیا میلیاردرهایی مانند ایلان ماسک، مدیرعامل تسلا، و لری الیسون، هم‌بنیان‌گذار اوراکل، هنگام سرمایه‌گذاری‌های عظیم در هوش مصنوعی و رباتیک، به تأثیر این فناوری بر طبقه کارگر فکر کرده‌اند یا نه.

هینتون در پاسخ گفت: باید فکر کنند، اما فکر نمی‌کنم این کار را کرده باشند. بسیاری از آنها اصول ساده اقتصاد کینزی را درک نکرده‌اند؛ اینکه اگر کارگران پولی دریافت نکنند، کسی برای خرید محصولات‌شان وجود نخواهد داشت. آنها هنوز درباره اختلال اجتماعی عظیمی که در صورت افزایش شدید بیکاری رخ می‌دهد، به‌ طور جدی فکر نکرده‌اند.

اقتصاد کینزی یک نظریه کلان‌اقتصادی است که می‌گوید تقاضای کل (مجموع مصرف، سرمایه‌گذاری و هزینه دولت) نیروی اصلی تعیین‌کننده سطح تولید و اشتغال در یک اقتصاد است. این نظریه ادعا می‌کند که اقتصاد همیشه خودش به ‌طور خودکار به تعادل کامل و اشتغال کامل برنمی‌گردد.

سندرز سپس به مثال‌هایی از بیل گیتس، بنیان‌گذار مایکروسافت، اشاره کرد که زمانی پیش‌بینی کرده بود انسان‌ها برای بسیاری از کارها دیگر لازم نخواهند بود. او همچنین به اظهار نظر اخیر داریو آمودی، مدیرعامل Anthropic، اشاره کرد که گفته بود هوش مصنوعی می‌تواند موجب از دست رفتن نیمی از مشاغل دفتری سطح‌پایین شود. هینتون معتقد است این پیش‌بینی‌ها احتمالاً درست هستند.

او گفت:اغلب مقاله‌هایی می‌بینید که می‌گویند هوش مصنوعی جایگزین شغل‌ها نخواهد شد؛ هوش مصنوعی در خیلی چیزها شکست می‌خورد. هوش مصنوعی فعلاً در برخی کارها ناکام است. اما باید یادتان باشد که ما هنوز در مراحل بسیار ابتدایی هستیم. این یک فناوری جدید است و با سرعت بسیار زیادی در حال بهتر شدن است.

هینتون افزود: من باور ندارم که هوش مصنوعی به اندازه شغل‌هایی که نابود می‌کند، شغل ایجاد کند. بله، شغل‌هایی مثل «مهندس پرامپت» ایجاد خواهد شد -کسی که یاد می‌گیرد چگونه بهترین پاسخ را از یک چت‌بات بگیرد- اما اصلاً فکر نمی‌کنم تعداد این مشاغل به اندازه مشاغل از دست‌رفته باشد.

ایلان ماسک ماه گذشته گفته بود که هوش مصنوعی شغل‌های دفتری را با سرعتی فزاینده جایگزین خواهد کرد.

او همچنین گفت: در نهایت کار کردن اختیاری خواهد شد، چون ربات‌ها و هوش مصنوعی همه کارها را انجام می‌دهند. و در یک سناریوی خوش‌بینانه، ما یک درآمد بالای همگانی خواهیم داشت، نه فقط حداقل درآمد همگانی. یعنی هر کسی بتواند هر محصول یا خدماتی را که می‌خواهد داشته باشد. اما در این مسیر، اختلال و رنج زیادی خواهیم دید.

ماسک تنها کسی نیست که پیشنهاد توزیع نوعی درآمد همگانی از ثروت ایجاد شده توسط هوش مصنوعی را مطرح کرده است؛ سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI نیز از این ایده حمایت می‌کند.

اندی جسی، مدیرعامل آمازون، در ژوئن گذشته گفت قابلیت‌های هوش مصنوعی به آمازون اجازه خواهد داد که نیروی کار دفتری خود را در آینده کاهش دهد. این شرکت در اکتبر ۱۴ هزار کارمند اداری را اخراج کرد، هرچند جسی این اخراج‌ها را ناشی از «فرهنگ» دانست نه هوش مصنوعی. اوایل سال ۲۰۲۵، ۲ شرکت در آمریکا به تیم‌های خود اعلام کردند که برای استخدام نیروهای جدید باید اثبات کنند هوش مصنوعی قادر نیست وظایفی را که آنها می‌خواهند انجام دهند.

دانشجویان دانشگاه جورج‌تاون که در این رویداد حضور داشتند، نسبت به پیامدهای منفی هوش مصنوعی آگاه بودند. در پایان گفت‌وگو، سندرز از حضار پرسید آیا فکر می‌کنند هوش مصنوعی آینده آنها را بهتر خواهد کرد یا به آن آسیب خواهد زد. شمار دست‌هایی که گزینه «آسیب» را انتخاب کردند به ‌طور قابل ‌توجهی بیشتر بود.

انتهای پیام/