به گزارش خبرنگار استانی ایسکانیوز از کهگیلویه و بویراحمد، چهارم شهریور ماه در تقویم ایران به عنوان روز کارمند نام‌گذاری شده است که به همین مناسبت خبرنگار ایسکانیوز مصاحبه‌ای با فیض الله درخشان پی مهندس منابع طبیعی در کهگیلویه و بویراحمد انجام داده است.
لطفاٌ ضمن معرفی خود، در مورد فعالیت‌هایتان در منابع طبیعی توضیح دهید؟
فیض الله درخشان پی هستم که به عنوان مهندس منابع طبیعی و در حدود ۳۰ سال در حیطه حقوقی منابع طبیعی کهگیلویه و بویراحمد مشغول به فعالیت می‌باشم.
در مسیر خدمت چه شاخصه‌هایی را رعایت کرده‌اید که به عنوان کارمند نمونه معرفی شده‌اید؟
من طبق نوع فعالیتی که در منابع طبیعی دارم مهم‌ترین شاخصه و نکاتی که برای خود ترسیم نموده‌ام توجه به اهمیت و ضرورت خدمت رسانی صادق و پاک، که مورد رضای خداوند قرار بگیرد که در این راستا شاخصه‌هایی اعم از کرامت ارباب رجوع و همکارانی است که در اداره با آنها مراودت می‌کنم و همچنین مسئولیت پذیری و اجرایی قوانین و مقررات اداری از مهم‌ترین شاخصه‌هایی است که باعث شده است در انتخاب بنده در سال گذشته به عنوان کارمند نمونه تاثیر بگذارد.
ویژگی‌های یک کارمند را در برخورد با ارباب رجوع توضیح دهید؟
کارمند نمونه فردی است که مهارت‌های درست و تجربه‌ی کاری لازم را برای شغل مدنظر و همچنین شخصیت و توانایی لازم را برای جای گرفتن در تیم شما دارد. اگر فکر می‌کنید که می‌توانید هر روز با فرد موردنظر کار کنید، به احتمال زیاد در استخدام موفق بوده‌اید. کارمند مثبت‌نگر و خوش‌بین بی‌شک بهترین نوع کارمندی است که می‌توانید داشته‌باشید. کارمندان مثبت‌نگر هیچ‌گاه از انجام کارهای سطح پایین ناراحت نمی‌شوند و اعتراض نمی‌کنند. آنها انتقادات سازنده را با داشتن لبخند صادقانه‌ای روی لب می‌پذیرند و حضورشان فضای کاری را تلطیف می‌کند. رفتار شاد و خوشایند آنها در محیط کار به همه سرایت می‌کند و هیچ‌جایی برای منفی‌نگری باقی نمی‌گذارد.
تاثیر دیگر همکاران در انتخاب شما به عنوان کارمند نمونه تا چه میزان بوده است؟
استفاده از نکات مثبت همکاران و تجربیات آنان در فعالیت‌ها و کارهای روزمره، پاسخ گویی دقیق به تمام قسمت‌های منابع طبیعی را مدنظر قرار دادم .
انتخاب کارمندان نمونه و تجلیل از آنان چه تأثیری در بهبود و راندمان کاری سایر همکاران می تواند داشته باشد؟
زمانی که یک نفر را از مجموعه‌ای به عنوان نمونه و الگو معرفی می شود به این معنا نیست که سایر افراد از شاخصه‌هایی که این فرد برخوردار بوده است محروم باشند بلکه این شاخصه‌ها در فرد نمونه برجسته‌تر و نمایان‌تر بوده است. لذا این برجستگی در فرد مورد تقدیر باعث می‌شود تا دیگر همکاران نیز نسبت به شاخصه‌هایی که در خود دارند اهتمام بیشتری بگذارند و با انرژی مثبت و دلگرمی بیشتری به رضایت از سازمان و تعالی خود بپردازند.
سخن پایانی شما به عنوان یک کارمند نمونه چیست؟
خداوند را شاکرم به خاطر تمام الطاف و توجهاتی که به بنده داشته است و تشکر ویژه دارم از همکارانی که به بنده کمک کردند و امیدوارم در آینده بتوانم در جهت پیشرفت اداره تجربیات خود را به همکاران دیگر به خوبی انتقال دهم.
خبرنگار: فائزه صداقت نژاد
انتهای خبر/
نظر شما