به گزارش گروه دانشگاه ایسکانیوز، ۷۰ دفتر بسیج دانشجویی دانشگاه فرهنگیان در نامه خطاب به حجت الاسلام غلامحسین محسنی اژه ای رئیس قوه قضائیه در رابطه با رای غیر تربیتی دیوان عدالت اداری نوشتند.
بیشتر بخوانید:
شرط سنی دانشگاه فرهنگیان برداشته شد؟
در بخش ابتدایی این نامه آمده است: نظر به تاکیدات مکرر مقام معظم رهبری(مدظله العالی) مبنی بر اجرایی سازی سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، دانشگاه فرهنگیان به عنوان محوری ترین مرجع تربیت معلم تراز انقلاب اسلامی، در سال ۹۱ تاسیس شد. همانطور که مستحضرید طبق مطالبه رهبری تنها راه ورود به آموزش و پرورش، دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی است که این مهم از طریق کنکور سراسری و بلافاصله پس از پایان یافتن دوره متوسطه دوم به وقوع می‌پیوندد.
در این نامه مطرح شده است: احتراماً بنابر دادنامه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۹۹۲۳۵۱ در تاریخ ۲۰/۰۴/۱۴۰۲ نظر به افزایش سن استخدام در آموزش و پرورش، و از طرفی اهمیت شکل گیری هویت معلمی در بستر دانشگاه فرهنگیان، به نظر میرسد رای دیوان مبنی بر افزایش سن ورودی های این دانشگاه کمی شتابزده و فاقد نگاه تربیتی است و آینده نظام تعلیم و تربیت را دچار چالش های جدی میکند.
در این نامه بیان شده است: این رای با استناد بر ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۱۳۸۲) بند الف است که با استناد هیأت عمومی به این ماده، رده سنی استخدامی های آموزش و پرورش باید بین ۲۰ تا ۴۰ سال باشد؛ حال آنکه بند «ج» انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی و بند «و» به دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاهی و یا مدارک همتراز اشاره میکند. این در صورتی است که دانشجویان پسر جدیدالورود دانشگاه فرهنگیان عمدتا در سن ۱۸ سالگی و به صورت رسمی آزمایشی جذب این دانشگاه میشوند و پس از طی دوره ی کارشناسی و بعد از گذشت چهار سال، مدرک تحصیلی پایان دوره کارشناسی خود را دریافت میکنند. از طرفی طبق ماده ۱۸ قانون استخدام کشوری نباید دورهی استخدام آزمایشی کمتر از شش ماه و بیشتر از ۲ سال باشد. گزاره فوق، بر نقض صریح این قانون توسط رای صادره دلالت دارد.
در این نامه عنوان شده است: بنابر ارجحیت پذیرش دانشجومعلمان در رده های سنی مناسب با اقتضائات معلّمی، فاصله‌ی زمانی ۲ ساله میان اتمام دورهی متوسطه‌ی دوم و ورود به دانشگاه فرهنگیان میتواند اثرات سوء داشته باشد. از طرفی آیا میتوان کارایی تربیتی شخصی که با سن ۳۰ یا ۴۰ سال به تازگی وارد آموزش و پرورش میشود و باید ۳۰ سال در قامت معلمی در راستای تربیت نسل آینده این کشور خدمت کند را تضمین کرد؟!
در بخش پایانی این نامه آمده است: به همین منظور به نظر میرسد باید سقف سن پذیرش تعیین کرد و در تعیین این سن به موارد مذکور توجه داشت، فلذا افزایش سن پذیرش به ۴۰ سال قطعاً در کیفیت نظام تعلیم و تربیت، اثرات مخربی خواهد داشت. بر همین اساس خواهشمند است طبق اختیارات ریاست قوه قضاییه در ماده ۹۱ دیوان عدالت اداری، حکم صادر شده را با توجه به تاکیدات مقام معظم رهبری بر این دانشگاه، با نگاه دلسوزانه به نظام تعلیم و تربیت و با توجه به نکات ذکر شده در نامه، دستورات لازم برای ارجاع نامه به هیأت عمومی جهت رسیدگی مجدد را ابلاغ فرمایید.
در این نامه مطرح شده است: احتراماً بنابر دادنامه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۹۹۲۳۵۱ در تاریخ ۲۰/۰۴/۱۴۰۲ نظر به افزایش سن استخدام در آموزش و پرورش، و از طرفی اهمیت شکل گیری هویت معلمی در بستر دانشگاه فرهنگیان، به نظر میرسد رای دیوان مبنی بر افزایش سن ورودی های این دانشگاه کمی شتابزده و فاقد نگاه تربیتی است و آینده نظام تعلیم و تربیت را دچار چالش های جدی میکند.
در این نامه بیان شده است: این رای با استناد بر ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۱۳۸۲) بند الف است که با استناد هیأت عمومی به این ماده، رده سنی استخدامی های آموزش و پرورش باید بین ۲۰ تا ۴۰ سال باشد؛ حال آنکه بند «ج» انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی و بند «و» به دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاهی و یا مدارک همتراز اشاره میکند. این در صورتی است که دانشجویان پسر جدیدالورود دانشگاه فرهنگیان عمدتا در سن ۱۸ سالگی و به صورت رسمی آزمایشی جذب این دانشگاه میشوند و پس از طی دوره ی کارشناسی و بعد از گذشت چهار سال، مدرک تحصیلی پایان دوره کارشناسی خود را دریافت میکنند. از طرفی طبق ماده ۱۸ قانون استخدام کشوری نباید دورهی استخدام آزمایشی کمتر از شش ماه و بیشتر از ۲ سال باشد. گزاره فوق، بر نقض صریح این قانون توسط رای صادره دلالت دارد.
در این نامه عنوان شده است: بنابر ارجحیت پذیرش دانشجومعلمان در رده های سنی مناسب با اقتضائات معلّمی، فاصله‌ی زمانی ۲ ساله میان اتمام دورهی متوسطه‌ی دوم و ورود به دانشگاه فرهنگیان میتواند اثرات سوء داشته باشد. از طرفی آیا میتوان کارایی تربیتی شخصی که با سن ۳۰ یا ۴۰ سال به تازگی وارد آموزش و پرورش میشود و باید ۳۰ سال در قامت معلمی در راستای تربیت نسل آینده این کشور خدمت کند را تضمین کرد؟!
در بخش پایانی این نامه آمده است: به همین منظور به نظر میرسد باید سقف سن پذیرش تعیین کرد و در تعیین این سن به موارد مذکور توجه داشت، فلذا افزایش سن پذیرش به ۴۰ سال قطعاً در کیفیت نظام تعلیم و تربیت، اثرات مخربی خواهد داشت. بر همین اساس خواهشمند است طبق اختیارات ریاست قوه قضاییه در ماده ۹۱ دیوان عدالت اداری، حکم صادر شده را با توجه به تاکیدات مقام معظم رهبری بر این دانشگاه، با نگاه دلسوزانه به نظام تعلیم و تربیت و با توجه به نکات ذکر شده در نامه، دستورات لازم برای ارجاع نامه به هیأت عمومی جهت رسیدگی مجدد را ابلاغ فرمایید.
انتهای پیام/
نظر شما